習近平總書記曾指出：“浙江的今天就是中國的明天。”而放眼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強省——浙江，其經濟的持續(xù)健康發(fā)展背后，離不開一批批享譽全國乃至世界的優(yōu)秀浙商。
11月17日上午，由浙江大學主辦，浙大管院與浙大全球浙商研究院聯(lián)合承辦的“全球浙商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇: 企業(yè)家精神的力量”上，物產中大集團董事長王挺革、貝達藥業(yè)董事長丁列明、杭州綠盛集團董事長林東、義烏市雙童日用品有限公司董事長樓仲平等知名浙商云集，揭曉了中國企業(yè)的“明天”與成功背后的共同“力量”。
作為論壇嘉賓，集團黨委書記馮亞麗受邀出席并作主題報告。
集團黨委書記馮亞麗：
我清楚的記得，9月25日那天我正在手機上翻看信息，突然跳出來一條新聞：中共中央、國務院公布《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》。點開這條新聞通讀了兩遍后，讓我覺得倍感溫暖、深受鼓舞！那天我把這條新聞轉發(fā)到我們企業(yè)的“高管學習微信群”之后，也引起了大家的熱烈討論。
大家認為：在黨的十九大即將召開之際，中央提出弘揚企業(yè)家精神，實際上是再次宣示了對我們企業(yè)家群體的保護和呵護。這為我們廣大民營企業(yè)的科學健康發(fā)展指明了道路方向，也讓我們企業(yè)家們對今后的干事創(chuàng)業(yè)充滿了激情和信心。
在隨后召開的中共十九大上，習近平同志在十九大報告中強調：“激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設知識性、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。”總書記把“企業(yè)家精神”和“工匠精神”放在重要地位加以強調，這對我們民營企業(yè)來說是更是一種極大的鼓舞和鞭策。在當代中國語境中，弘揚某種精神實際上是非常高規(guī)格的表揚。這種被弘揚的精神，也被視為一種主流精神，是值得肯定和學習的。
那么如何來弘揚企業(yè)家精神？！對我們企業(yè)而言，我認為就是要堅定不移地在黨的方針路線指引下，專心專注、一心一意辦好企業(yè)、做好實業(yè)，多交稅，多解決就業(yè)，多為社會創(chuàng)造財富，同時積極履行社會責任，多做慈善公益，積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)，從而為全面建成小康社會貢獻力量。
我們海亮集團置身于改革開放的浪潮中，得益于黨的好政策和全社會的支持與幫助，企業(yè)始終堅持致富思源、富而思進，實現了從無到有、從小到大、從弱到強，并在發(fā)展中逐漸形成了具有地方地域和企業(yè)特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，這種文化也可以理解為是我們海亮的企業(yè)家精神，用五句話來概括那就是：堅守實業(yè)的膽劍精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、誠信守法的法治精神、追求卓越的奮斗精神、義行天下的責任精神。這種精神指引海亮人不忘初心、砥礪前行、守正出奇、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮勇爭先，實現了持續(xù)科學穩(wěn)健發(fā)展。
一、堅守實業(yè)是海亮的發(fā)展初心，也是企業(yè)的立身之本。
早在創(chuàng)業(yè)之初，海亮人就樹立了“產業(yè)報國、教育興邦”的發(fā)展初心，近三十年來，企業(yè)始終堅持教育和銅加工兩大主業(yè)發(fā)展，即使是在前幾年經濟脫實向需發(fā)展勢頭較猛或者說是誘惑較大的時期，我們也始終堅定實業(yè)發(fā)展的初心不動搖，緊緊依靠精細化的管理方式和風控管理、品牌建設等來努力提升企業(yè)的發(fā)展效益，實現持續(xù)做強做大。時至今日，集團旗下的海亮股份已成為全球規(guī)模最大、最具國際競爭力的銅加工企業(yè)之一，銅管出口量連續(xù)9年穩(wěn)居全國第一，經營業(yè)績在全球同行中處于領先地位；海亮教育集團是全國第一家在美國納斯達克上市的K12私立教育集團，擁有在校師生6萬余人，已成為全國最大的民辦基礎教育集團。這也充分證明了一點，當潮水退去的時候，誰還能繼續(xù)“遨游”？！只有那些和我們海亮一樣“堅守實業(yè)發(fā)展初心、持續(xù)加強管理和創(chuàng)新”的優(yōu)秀企業(yè)才會有更加廣闊的發(fā)展機遇。
二、敢為人先的創(chuàng)新精神是引領企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
我們浙商在改革開放之初秉持“四千精神”，在經濟建設中走在了全國前列，作為浙商的一份子，我們海亮集團也十分重視創(chuàng)新工作，始終將“創(chuàng)新”視為是從根本上打開企業(yè)增長之鎖的鑰匙。
在科技創(chuàng)新方面，我們早在2001年就成立了銅加工研究院，2006年設立了國家級博士后科研工作站，隨后創(chuàng)建了國家企業(yè)技術中心。近年來，我們積極開展信息化建設和“智慧工廠”建設，形成了一批具有自主知識產權和高附加值的拳頭產品及生產工藝，如我們生產的海水淡化用冷凝管產品已占到全球市場的80%左右，對產品具有定價權和溢價權。
在管理創(chuàng)新方面，2000年前我們就完成了現代企業(yè)管理架構設置，并開始大批量引入職業(yè)經營人參與企業(yè)管理。去年8月底，我們把集團管理總部從諸暨店口搬到了杭州濱江。當時有很多人都想不通，在諸暨發(fā)展得好好的，為什么還要搬到濱江。當時我們解釋說，管理總部搬到濱江，主要是基于“突破區(qū)域發(fā)展藩籬，探尋企業(yè)發(fā)展新藍海”這一方面的考量。原來在諸暨甚至紹興我們是一家獨大，現在放眼杭州，我們身邊是“前有標兵、后有追兵”，現在我們整個管理團隊的視野更廣了，干部員工的干勁更足了，企業(yè)的發(fā)展思路和戰(zhàn)略也更為清晰。
三、誠信守法是海亮人的最高道德準則和行為準則。
誠信守法是海亮在商業(yè)文明中立于不敗之地和快速發(fā)展的法寶之一。上世紀90年代末，隨著經濟社會的快速發(fā)展，社會上三角債流行，部分人因此傾家蕩產，為此從2002年開始，我們海亮集團在浙江民營企業(yè)中第一家推出了“失信賠償”制度，在工廠門口掛出了一塊“失信賠償”匾額。今天，在全球各地的海亮子公司門口，也均可見到這塊牌子：“尊敬的顧客，凡與本公司發(fā)生的各種經濟往來，我們保證嚴格按照合同約定或口頭承諾的時間支付款項（遇法定假節(jié)日順延），否則，我們將按銀行1年存款利率的十倍，賠償給您。” 這塊“誠信”匾額在海亮集團一掛就是十五年，鑄就了企業(yè)堅守誠信的獨特品質和品牌影響力，企業(yè)迅速吸收到了各種客戶資源、人才資源，獲得了政府和社會的肯定及支持，實現了持續(xù)快速發(fā)展。
與此同時，我們也始終堅持按章辦事、依法納稅，帶頭履行企業(yè)義務，在環(huán)境保護、節(jié)能減排、五水共治等方面也始終走在前列、干在實處，企業(yè)先后榮獲全國守合同重信用企業(yè)、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)、全國清潔生產先進單位、全國質量效益型先進企業(yè)等榮譽。
四、追求卓越的奮斗精神是企業(yè)基業(yè)長青的重要保障。
從好到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，海亮始終堅持高質量的發(fā)展模式：
一是在事業(yè)發(fā)展的過程中始終堅持穩(wěn)健經營的原則。我們的管理制度中有一項重要制度，所有的對外投資項目必須董事局9名成員100%通過方可進行，否則不予投資或待條件成熟時再表決。在生產經營活動中，我們也始終貫徹“不投機”的經營理念，2008年金融危機爆發(fā)，國際銅價暴跌，很多做銅市期貨的銅加工企業(yè)損失慘重，有的甚至一蹶不振，唯有我們海亮股份始終堅持“只賺取銅加工費”的經營原則，絲毫沒有受到銅價波動的影響，反而在這一特殊時期實現了跨越式發(fā)展，一躍成為行業(yè)領跑者。
二是始終堅持合作共贏的發(fā)展理念。自2001年我國加入世貿組織以來，海亮便開始與世界接觸，先后經歷了市場國際化、生產國際化、資本國際化和經營管理國際化四個階段。截止目前，我們的產品暢銷全球180余個國家和地區(qū)，我們在美國、泰國、越南擁有銅加工生產基地，海亮教育在美國資本市場上市等，我們始終緊跟國家發(fā)展趨勢和政策引導，積極開展國際合作和海外并購，主動參與國家“一帶一路”建設，以實際行動成為參與國際合作和建設聯(lián)動型經濟格局的排頭兵。
五、義行天下是海亮人在時代發(fā)展中應盡的責任和義務。
在我們企業(yè)展示廳進門的顯著位置有這樣一段話：“人生的價值只能與他對社會的貢獻劃等號，而不能以他所擁有的財富來衡量，‘海亮’努力把對社會貢獻的最大化，作為永恒的追求！”這既是海亮集團創(chuàng)始人馮海良先生個人的座右銘，也是我們海亮集團的辦企宗旨。
多年來，我們始終秉承“既講企業(yè)效益，更求社會功德”的發(fā)展理念，積極履行社會責任，截至目前，企業(yè)已累計為社會各類慈善公益事業(yè)捐贈約6億元。面向未來，海亮集團將繼續(xù)克己寸心、積極履責，在更廣更大的范圍上開展幫困扶貧，助力經濟社會發(fā)展，為早日實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興作出新的更大貢獻！
